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Los trabajadores en jornada parcial podran ser afiliados por un o más patronos siempre que cubran el valor del salário básico.
Un solo patrono puede afiliar a un trabajador en jornada parcial con el 50% del sueldo basico unificado independientemente de las horas por jornada pactadas
Los trabajadores en jornada parcial tienen los mismos beneficios de ley que un trabajador tiempo completo, esto significa que se debe pagar el decimotecer sueldo, decimocuarto sueldo, y vacaciones de acuerdo a lo que establece la ley para su cálculo.
En el caso del decimocuarto sueldo, este debera ser cancelado en base al tiempo de trabajo.
Todo lo que exceda las horas de jornada pactada seran consideradas como horas extras.
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